«Зарплата» новоиспеченной мамы, или как выплачивают декретные на работе в 2023 году
Государство гарантирует социальную поддержку нуждающимся в ней гражданам. К такой категории относятся в том числе беременные женщины и молодые матери. Им производится особый вид выплат, именуемый в простонародии декретными. Порядок выплаты декретных регламентируется законодательством Российской Федерации.
Какие выплаты положены беременной женщине, декретнице?
Самая первая выплата, которую получает женщина в ожидании малыша, – пособие по беременности и родам (БиР). Оно начисляется на основании бюллетеня, выдаваемого женской консультацией по достижении установленного срока беременности.
Данный период зависит от нескольких факторов. Так, больничный листок получат раньше других женщины с многоплодной либо тяжелой беременностью. В целях стимулирования ранней постановки на учет для ответственных матерей существует дополнительная выплата.
Она начисляется на основании справки из женской консультации о том, что пациентка стала на учет по беременности на сроке ранее 12 акушерских недель. Такая выплата производится одновременно с начислением больничного. По факту рождения ребенка государство выплачивает единовременное пособие. Оно представляет собой внушительную сумму.
Считается, что этого достаточно для приобретения всех необходимых на старте вещей для ребенка. Конкретная сумма зависит от того, какой это по счету ребенок в семье. До полутора лет молодая мать получает ежемесячные выплаты, которые должны расходоваться на обеспечение малыша. Их размер зависит от прежней трудовой деятельности матери: чем выше был доход до выхода в декретный отпуск, тем большую сумму готово платить государство в качестве пособия.
На дополнительную денежную поддержку от государства могут рассчитывать:
- матери-одиночки;
- малоимущие;
- малообеспеченные;
- матери детей-инвалидов;
- другие категории граждан.
Порядок оформления пособия на работе
Для оформления пособия по уходу за ребенком надо обратиться в отдел кадров с письменным заявлением. До окончания послеродового периода декретница должна прийти в организацию и оформить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
К этому же заявлению надо написать следующее: с просьбой производить выплаты ежемесячного пособия.
Для подтверждения права на получение пособия предоставляется всего два документа:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о том, что отец не получает пособие по месту своей работы.
Отдел кадров рассматривает заявление в течение пятидневного периода, составляет приказ за подписью директора о предоставлении декретного отпуска. С приказом необходимо ознакомить и сотрудницу, после чего он направляется в бухгалтерию для расчета размера пособия.
Порядок оплаты
После оформления всех необходимых документов женщины часто пребывают в замешательстве, ведь они не знают точной схемы, как выплачивают декретные на работе.
Больничный по беременности и родам
Оплата больничного листа по беременности и родам производится на особых основаниях – вовсе не так, как других больничных.
Расчет производится со срока 30 недель, если беременная прекращает трудовую деятельность по собственной инициативе на основании больничного. Бухгалтерия, прежде чем выплатить пособие, рассчитывает среднедневной заработок сотрудницы за последние 2 года. На основании этой цифры будет начисляться больничный.
На сегодняшний день выплаты производятся в размере 100% от усредненного заработка за период исчислений. Это значит, что среднедневная тарифная ставка, полученная при расчетах бухгалтерией, умножается на число дней в больничном листке – так и вычисляется сумма выплаты. На размер выплат может повлиять тяжесть родовой деятельности и полученные в процессе травмы.
По уходу за ребенком до 1,5 лет
После оформления всех заявлений и приказов, а также предоставления подтверждающих право на выплаты документов, бухгалтерия рассчитывает размер пособия до 1,5 лет.
На данный момент оно составляет 40% от среднемесячного заработка декретницы, однако не менее прожиточного минимума. Выплачиваются выделенные суммы в день зарплаты на предприятии либо в соответствии с условиями Коллективного договора.
+7 (812) 425-62-38 - Санкт-Петербург и обл.
8(800)-350-97-52 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Несмотря на радостные новости в вопросе начисления пособий до 3 лет, до 01.01.2023 года выплаты производятся по старой схеме – 50 рублей в месяц. А вот со следующего года мамочки в декрете с низким доходом в семье получат возможность оформить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере бюджета прожиточного минимума, установленного в регионе. До этой даты подобные выплаты не производятся.
Деньги выплачиваются единовременно или ежемесячно?
Декретные пособия можно разделить на две категории: единовременные и ежемесячные. Один раз женщина получает выплату за раннюю постановку на учет и больничный по БиР.
Многократными являются:
- пособие до достижения ребенком 1,5 лет и 3 лет;
- другие дополнительные выплаты для отдельных категорий граждан.
Как оформить пособие безработной?
На рынке труда ситуация нестабильная, поэтому случается, что к моменту родов женщина остается безработной. Причин может быть масса, однако государство не оставляет таких гражданок без поддержки.
Если весь этот период женщина не работала, она получит всего 40% от наименьшего размера оплаты труда, установленного на текущую дату.
При этом существует дополнительное условие: все это время женщина должна была состоять на учете на бирже труда и активно заниматься поиском работы. В противном случае даже на эти выплаты рассчитывать не придется.
Государство обеспечивает поддержку женщинам, потерявшим трудоспособность в связи с беременностью и материнством. Для этого предусмотрен ряд выплат, описанных в статье. Региональными законодательными актами устанавливаются дополнительные категории граждан, которым положены начисления.
Среди них могут оказаться матери-одиночки, жены военнослужащих на срочной службе, студентки дневных отделений и другие. Важно изучить свои права и получить все положенные выплаты.