Под крылом старшего поколения: как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает или находится на пенсии

Статистика такова: чуть больше двух процентов из общего количества отпусков по уходу за детьми до трех лет, оформлены на бабушек или дедушек. Это очень и очень мало. Хотя выгоды в материальном плане для семей есть. Оформление декретного отпуска на бабушку предполагает сохранение заработной платы матери и экономия на нянях, тогда как старшее поколение занимается внуками и ухаживает за ними. Пособия по уходу также остаются в семье.

Можно ли отправить в декрет бабушку?

Все уже привыкли, что маме положен отпуск, в котором она заботится о своем малыше. Находиться дома можно до трехлетнего возраста сына или дочери.

Мама маленького ребенка зачастую приходит к мысли, что если бы она не сидела дома, а работала, то семья была бы обеспечена благами и деньгами. Возникает вопрос: с кем оставить малыша. Нанять няню и платить ей жалованье? После этого остается уже не так много денег, как мечталось.

Бабушка с дедушкой работают и папа тоже, но выход существует. В статье ТК РФ за номером 256 говорится о том, что официально трудоустроенные бабушка, папа или дедушка малыша, могут заменить мать при уходе за ребенком.

Пошаговая инструкция по оформлению

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет— говорится в ч. 2 ст. 256 ТК. Достаточно подать заявление руководителю предприятия в котором она работает и показать детское свидетельство о рождении сдав при этом копию.

Бабушке дополнительно нужно принести справки, из которых следует, что выплатами, перечисленными в ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, никто не пользуется.

Пособия, которые можно получить ежемесячно:

1. до полутора лет: в размере 40% от среднего заработка, из средств ФСС;
2. до трех лет: 50 руб. (умножается на районный коэффициент), из средств организации.

Пособия не облагаются НДФЛ. Средний заработок = средний дневной заработок × 30,4.

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Важно учитывать, что отпускной период можно разбивать на части, и брать его в разное время может любой член семьи будь то мама, папа, дед или бабушка.

На безработную, пенсионерку

Отпуск — это временное освобождение от работы и предоставляется он официально трудоустроенным членам семьи. Следовательно, уйти в отпуск не получится ни у безработной, ни у бабушки, получающей пенсию. Выплат им тоже не будет. Они могут помогать своим детям и внукам безвозмездно.

• установлено, что они долгое время отсутствуют и не связываются с ребенком, другими словами, пропали без вести;
• ведут противоправный образ жизни, а малыш нуждается в защите и уходе. В результате этого их лишили родительских прав;
• заключены под стражу;
• не могут ухаживать за младенцем или ребенком старшего возраста по состоянию здоровья.

Бабушка должна собрать документы и отнести их в органы соцзащиты, потом ей назначат выплаты и она сможет получать денежные пособия. Список документов выдается в органах опеки. В каждом случае и в разных регионах есть свои особенности.

На официально работающую

Условия для назначения пособий и отпуска по уходу за внуком таковы:

• выход на работу или учебу матери ребенка;
• оформление бабушки на рабочем месте имеет официальный статус;
• родители предоставили документы, что в данный момент они не используют право на такой отпуск.

После того как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает, у нее существует возможность в это время по-прежнему выполнять свои должностные обязанности несколько часов в день или на дому, при этом рабочее место и выплаты сохраняются.

Какие документы нужно предоставить?

В случае оформления отпуска необходимо:

1. подтвердить то, что ни один из родителей не используют в данный период времени отпуск и не получает за это компенсацию. Форма справок — произвольная, их выдают по месту работы или учебы;
2. скопировать свидетельство о рождении младенца, необходимости его заверения нет, достаточно предоставить оригинал для сверки;
3. подать руководству заявление в произвольной форме, с указанием дат начала и окончания отпуска.

Если все сделано правильно, а заявление не подписывают — нужно жаловаться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. Бабушка, в случае подачи заявления, не может быть уволена. Ее трудовой стаж остается непрерывным. После того, как приказ вышел, начинается срок отпуска и выплаты пособий.