Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих
Военная служба обязывает к ношению определенной формы: шинели, кителя, фуражки и различных строго регламентированных аксессуаров — эти и другие предметы выдаются военнослужащим в качестве вещевого довольствия. В некоторых случаях также возможна выплата компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащих. Кто может на нее претендовать и как ее получить?
Можно ли вместо вещевого имущества получить деньги?
Обеспечение вещевым имуществом военнослужащих представляет собой снабжение их определенным перечнем вещей личного пользования и инвентаря, закупка которых происходит за счет средств государственного бюджета.
Необходимость предоставления военным вещевого довольствия — правило, закрепленное в статье 14 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Как правило, после увольнения военнослужащему больше не требуется военное обмундирование и прочие предметы, выдаваемые ему в качестве довольствия.
Однако обеспечение вещевым имуществом военнослужащих при увольнении в запас также имеет свои правила. Так, на момент увольнения военнослужащего им должны быть получены все положенные ему предметы довольствия, в противном случае они выдаются непосредственно перед увольнением.
Существует возможность получения вещевого обеспечения и в денежном эквиваленте, однако таким правом обладают только следующие военные:
- служащие в таких органах, как ГРУ МО РФ, ФСБ, ФСО, ГУСП, СВР, Федеральное агентство спецстроя;
- служащие на территории других государств, а также пребывающие в них от одного года;
- служащие не на воинских должностях при сохранении выслуги в учреждениях, которые осуществляют деятельность в интересах обороны и безопасности страны;
- те, которые увольняются с общим сроком службы от 20 лет.
В некоторых случаях можно договориться с сотрудниками складов о замене положенных предметов вещевого довольствия на вещи той же стоимости, но более подходящие для ношения вне военной службы.
Как получить денежную компенсацию?
Нормы и порядок обеспечения военных вещевым имуществом регламентируется приказом Правительства № 390 от 22 июня 2006 г. Процесс получения финансового возмещения проходит в несколько простых этапов.
Первый этап — написание заявления на имя командира части, в котором необходимо указать:
- ФИО и звание командира;
- личные сведения;
- просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
- основание на получение возмещения;
- документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
- дату;
- подпись.
После рассмотрения заявления выдается основной документ для получения денежной компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащего — справка о сумме компенсации за вещевое довольствие.
Справка должна содержать следующую информацию:
- ФИО и звание заявителя;
- основание для выдачи компенсации;
- список компенсируемых вещей, а также их количество и расценки;
- сроки получения компенсации;
- общий размер компенсации;
- дату;
- подпись;
- гербовую часть.
Затем производится расчет задолженности и выдача ее в денежном эквиваленте или в натуральном виде на руки заявителю.
Размер и сроки выплат
Для начала стоит сказать, что размер компенсации соизмерим с суммарной стоимостью всех предметов вещевого обеспечения, среди которых:
- предметы форменной одежды;
- нижнее белье;
- постельное белье;
- обувь;
- аксессуары;
- предметы осуществления санитарно-эпидемиологических требований;
- спортивные принадлежности.
Сроки получения денежного возмещения устанавливаются командиром воинской части и указываются им же в соответствующей справке.
А сумма выплаты зависит от ранга военнослужащего. Так, общий размер компенсации за один год для высших офицеров составит около 20 645 рублей, сумма возмещения для офицеров и прапорщиков — приблизительно 15 575 рублей, а общий размер компенсации для курсантов — примерно 8 620 рублей.
Как выяснилось, при наличии соответствующих прав получение возмещения за вещевое довольствие не составит труда. Но важно помнить, что беспроблемное получение финансовой компенсации возможно только при соблюдении всех норм и правил.