Бесплатная консультация

+7 (499) 938-66-24 Москва

+7 (812) 425-62-38 Санкт-Петербург
Вопросы нашему юристу
Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно
Задать вопрос юристу

Нюансы увольнения генерального директора: правила оформления и образец заявления по собственному желанию

Увольнение генерального директора проводится по особому алгоритму. Важно знать порядок действий, чтобы провести процедуру в рамках трудового законодательства. Немало вопросов возникает касательно заявления. Руководители не знают, на чье имя писать такой документ, как его оформлять, кому и в какие сроки подавать на рассмотрение. В этом вопросе имеются определенные нюансы, о которых нужно знать, чтобы правильно составить заявление на увольнение генерального директора.

На чье имя писать заявление?

Фото 2Одним из актуальных вопросов при увольнении гендиректора является, на чье имя писать заявление. Тут нужно исходить из уставных документов предприятия.

По закону заявление подается на рассмотрение тому, с кем был заключен трудовой контракт. Если соглашение о труде было подписано собственником компании, тогда надо обращаться непосредственно к нему. Когда владельцев несколько, тогда заявление гендиректора адресуется всем лицам и далее рассматривается на собрании.

Если директор является единственным учредителем, тогда он вправе принять решение о сложении своих должностных полномочий самостоятельно. В этом случае вопрос, на чье имя писать заявление, становится неактуальным. Руководитель оформляет документ о прекращении своей управленческой деятельности, который сам же и подписывает.

Согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ, о намерении досрочно уволиться с руководящей должности, необходимо сообщить собственнику за месяц до ухода в письменной форме.

Форма и содержание документа

Единого бланка заявления об увольнении гендиректора, утвержденного на федеральном уровне, нет. Поэтому используется свободная форма написания. Важно отразить в таком документе всю необходимую информацию.

Заявление об увольнении генерального директора по собственному желанию должно содержать такие сведения:

Фото 3

  • данные об адресанте и адресате;
  • название компании;
  • наименование документа;
  • причина ухода с должности;
  • дата увольнения;
  • ссылка на трудовое законодательство;
  • дата составления заявления;
  • подпись.

Рекомендуется придерживаться такой структуры документа:

  1. шапка. Указывается кому и от кого пишется заявление. Эту часть позиционируют в правом верхнем углу листа;
  2. озаглавливание документа. Пишется по центру строки с большой буквы. Точка в конце не ставится;
  3. основная часть. Приводится информация о досрочном расторжении трудового контракта по личной инициативе. Дается ссылка на статью №280 ТК России;
  4. заключение. Отмечается дата составления документа. Напротив нее ставится фамилия и инициалы заявителя и его подпись.

Образец написания

Чтобы было легче составить заявление об увольнении гендиректора, следует пользоваться примером. Его можно найти в архиве компании либо посмотреть в интернете. На некоторых предприятиях имеются фирменные бланки заявлений об увольнении. При наличии шаблона оформление документа пройдет быстрее. Образец заявления об увольнении директора по собственному желанию приведен ниже.

Учредителю ООО «Окна и двери»

Светлову О.А.

генерального директора ООО «Окна и двери»

Болотова Владлена Викторовича

Заявление

В соответствии со статьей №280 Трудового кодекса Российской Федерации, я, Болотов Владлен Викторович, прошу Вас освободить меня от занимаемой должности по собственному желанию 30.12.2019.

12.12.2019             (подпись)                  В.В. Болотов

Образец заявления на увольнение директора по собственному желанию 2020 года можно скачать здесь.

В зависимости от того, кто выступает работодателем топ-менеджера, меняется правило, на чье имя составлять заявление.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

+7 (499) 938-66-24 - Москва и обл.
+7 (812) 425-62-38 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 350-97-52 - Другие регионы РФ

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Уведомление учредителей ООО об уходе с должности гендиректора

Если директор, принявший решение об увольнении, является одним из учредителей, тогда получать согласие остальных участников общества ему не требуется. Но для минимизации вероятности появления проблем, ему следует уведомить их о своем уходе с должности.

Фото 4Делается это в письменном виде. Извещение должно быть осуществлено, согласно действующему законодательству, за месяц до даты фактического увольнения.

Этот период установлен для того, чтобы учредители смогли найти нового генерального директора, а также для оформления необходимой документации. Документ разрешено составлять в произвольном виде. При этом следует придерживаться правил составления деловой документации.

Необходимо оформлять документ с учетом такой структуры:

  1. шапка. Пишется кому адресуется письмо и от кого;
  2. название документа;
  3. главный блок. Приводится информация о принятом решении уйти с занимаемой должности по собственному желанию;
  4. заключительная часть. Ставится дата составления документа и подпись гендиректора.

В уведомлении для учредителей надо отразить:

Фото 5

  • название предприятия;
  • организационно-правовую форму компании;
  • данные получателей (ФИО);
  • сведения об отправителе;
  • наименование документа;
  • желание уйти с должности гендиректора;
  • дата запланированного увольнения;
  • ссылка на трудовое законодательство (в частности, на статью №280 ТК РФ);
  • дата составления уведомления;
  • фамилия, инициалы и подпись гендиректора.

Готовый документ передается учредителям лично в руки, либо направляется заказным письмом, курьером. Пример уведомления приведен ниже.

Учредителям ООО «Рассвет»

Комарову О.П.,

Орлову А.А.,

Петрову П.А.

генерального директора ООО «Рассвет»

Симакина Андрея Игоревича

Уведомление

В соответствии со статьей №280 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляю Вас о досрочном расторжении трудового договора по собственной инициативе с 30.12.2019.

29.11.2019               (подпись)            А.И. Симакин

Как правильно оформить письмо в налоговую?

Необходимость уведомления налогового органа о смене гендиректора, закреплена пятым пунктом статьи №5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Оповещение проводится в установленный законом срок.

Письмо в ИФНС нужно направить в трехдневный срок с момента смены собственника. Оформляется документ на стандартном бланке Р14001, который был утвержден приказом ФНС №ММВ-7-6/25 от 25 января 2012 года. Подписывать письмо должен новый руководитель общества.

Важно, чтобы документ был заверен нотариально. Указывается имя нового топ-менеджера, его дата рождения, ИНН, паспортные данные. Приводится причина внесения изменений.

[expert_bq id=2408]Несвоевременное уведомление налоговой влечет за собой административную ответственность согласно статьям №14.25 и 23.61 КоАП РФ. На руководителя будет наложен штраф в размере 5000 рублей.[/expert_bq]

Таким образом, заявление генерального директора на уход с должности по личной инициативе пишется на имя непосредственного работодателя. Это может быть один или несколько учредителей. Подается заявление на рассмотрение за месяц до увольнения. Это время дается на поиски нового управляющего.

Когда гендиректор выступает единоличным учредителем общества, тогда потребности в написании уведомления либо заявления нет. При смене управляющего подается письмо в налоговую с просьбой коррекции сведений в ЕГРЮЛ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52


Добавить комментарий

Adblock
detector