Бесплатная консультация

+7 (499) 938-66-24 Москва

+7 (812) 425-62-38 Санкт-Петербург
Вопросы нашему юристу
Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно
Задать вопрос юристу

Выплаты и льготы военнослужащим в зависимости от причины увольнения и срока службы

Материальное обеспечение военнослужащих не подразумевает получение лишь заработной платы или пенсии. Практически на всех рабочих местах уставом организации предусмотрено поощрение рабочего в виде начисления компенсационных выплат.

Военнослужащим подобные выплаты полагаются в случае отчисления из списка части, то есть, при увольнении. На размер причитающихся выплат оказывают влияние определенные факторы, поэтому, перед тем, как официально уволиться, рекомендуется хорошо изучить собственные права, чтобы их не пришлось отстаивать позже.

Какие положены денежные выплаты?

В федеральном законе № 306 – ФЗ описаны условия, при которых начисляется выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию. Нужно сразу отметить, что выплаты начисляются по различным критериям. Немаловажное значение в данном вопросе имеет срок службы в вооруженных силах. Далее будет более подробно изложено, какие выплаты полагаются в случае увольнения с военной службы.

Единовременное пособие

Федеральным законом № 306-ФЗ установлено, что всем служащим вооруженных сил, проходящим службу на контрактной добровольной основе, при увольнении начисляется единовременное пособие. Сумма в данном случае зависит от военного стажа.

Например, если человек прослужил до 20 лет, ему будет начислено пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом также учитывается звание и должность военного. Соответственно, чем выше звание, тем более крупная сумма будет выплачена.

Выплаты в случае увольнения по предельному взрасту (в соответствии с 49 ст. ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе») полагаются при таких условиях:

  • если военнослужащий достиг 45-летнего возраста;
  • трудовой стаж является непрерывным и составляет не менее 25 лет;
  • из общего стажа половина должна приходиться на службу в армии.
Помимо единовременного пособия, при увольнении по возрастной выслуге военнослужащему также назначается военная пенсия.

Премия

Фото 2За добросовестное отношение к обязанностям военнослужащему может также полагаться денежная премия (максимальная — 3-месячный оклад).

Сумма премии напрямую зависит от достигнутых успехов в процессе выполнения воинских обязанностей. Законодательством также предусмотрено, что в случае смерти военнослужащего денежные средства выплачиваются членам его семьи.

Для этого родственникам необходимо предоставить документы (свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

Материальная помощь

Служащим по контракту полагается выплата материальной помощи ежегодно. Сумма не может быть менее одного оклада денежного содержания. Когда военнослужащий на протяжении всего года не обращался с заявлением о ее получении, материальная помощь предоставляется в конце календарного года одновременно с денежным пособием или при увольнении.

В случае смерти военного средства будут выплачены родным при предоставлении требуемых документов. При обращении нескольких родственников с документами средства между ними разделяются пропорционально.

Другие

Еще один вид пособия начисляется в случае признания военнослужащего непригодным к дальнейшей службе. Если состояние здоровья ухудшилось, и человек не может дальше нести воинскую службу, он получает право уволиться по собственному желанию.

Для этого необходимо указать причину. Имея на руках заключение о состоянии здоровья, военный может прекратить службу досрочно.

Фото 3Сотруднику выплачивается единовременное пособие (с учетом имеющегося стажа):

  • при службе менее 10 лет: размер пособия составляет 5 окладов;
  • от 10 до 15 лет: размер пособия — до 10 окладов;
  • от 15 до 20 лет: полагается 15 окладов;
  • более 20 лет: начисляется пособие в размере 20 окладов.
Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву
При добросовестном несении службы при увольнении по состоянию здоровья военнослужащему выплачивается премия в размере месячного оклада. Еще один вариант — получение денежной помощи на лечение в размере, который не превышает размер оклада.

Особенности расчета военнослужащих по контракту

Причины расчета военнослужащего по контракту могут быть различными.

В любом случае, процедура увольнения осуществляется в определенном порядке, в соответствии с существующими правилами:

  • по собственному желанию. Такой процесс начинается с подачи рапорта командиру. По юридической силе документ аналогичен заявлению об увольнении. В нем указывается причина, по которой военнослужащий желает уволиться. После получения рапорта командир направляет военнослужащего в аттестационную комиссию. В среднем рассмотрение рапорта осуществляется в течение 7 дней;
  • по состоянию здоровья. Эта категория военнослужащих получает право на увольнение по личному желанию из-за ухудшения состояния здоровья. В этом случае необходимо пройти медицинское освидетельствование, получить заключение и после этого подавать рапорт. После ознакомления с этими документами командир должен провести с подчиненным личную беседу. Военнослужащим, покинувшим службу по состоянию здоровья, полагаются компенсации и социальные гарантии;
  • по предельному возрасту. Увольнение военнослужащих различных званий, которые достигли предельного возраста, проводится в соответствии с ФЗ №53. Возраст устанавливается с учетом звания. Например, женщины отправляются на выслугу в 45 лет, а в 50 лет — военнослужащие остальных званий, кроме: генерал-полковников, маршалов и генералов, адмиралов: 65 лет; вице-контрадмиралов, генерал-майоров и генерал-лейтенантов: 60 лет; полковников, капитанов 1-го ранга: 55 лет. Для увольнения необходимо подать рапорт, написанный в произвольной форме. К рапорту прилагаются бумаги, которые подтверждают основания для увольнения;
  • при выслуге 20 лет и более. В том случае, если выслуга военнослужащего составляет 20 лет и более, ему полагается 7 окладов денежного содержания при увольнении с военной службы. При этом также необходимо подать рапорт командиру;
  • по оргштатным мероприятиям. Военнослужащие, которые рассчитываются по причине выполнения организационно-штатных мероприятий, получают одноразовую материальную помощь. Весьма часто данная норма касается женщин, служащих в воинских частях, ушедших в отпуск по уходу за детьми (за этот период их выводят за штат). Минимальная выплата составляет 10 окладов, а наибольшая — 20. Сумма зависит от имеющегося военного стажа;
  • по окончанию контракта. В этом случае военнослужащему для увольнения писать рапорт не нужно. Дело в том, что подобная процедура осуществляется без его участия. Направление в таком случае приходит из отдела кадров. Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в размере 2 окладов полагаются, если он прослужил менее 20 лет. Если срок службы более 20 лет, полагается 7 окладов.

Как рассчитываются и выплачиваются пособия беременной военнослужащей?

Для определения величины пособия рассчитывается среднедневная сумма денежного довольствия, которое женщина получала на протяжении 2 лет до ухода в декретный отпуск. Для этого суммируется оклад, а также подъемные пособия, средства на покупку имущества первой необходимости, премии, полевые, боевые выплаты и так далее.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

+7 (499) 938-66-24 - Москва и обл.
+7 (812) 425-62-38 - Санкт-Петербург и обл.
8 (800) 350-97-52 - Другие регионы РФ

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Социальные льготы уволенным гражданам из ВС РФ

Уволенные военнослужащие могут рассчитывать на получение следующих льгот:

Фото 4

  • возможность получения жилья (срок службы не менее 10 лет) за счет государственных средств;
  • право становиться на учет и проходить лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
  • бесплатный проезд к месту жительства в случае увольнения и право на перевозку вещей контейнером (до 20 тонн).

Помимо этого, пенсионеры получают льготы в случае приобретения туров на различные курорты.

Увольнение военнослужащего — это важный и завершающий этап прохождения военной службы. Во избежание нарушения прав рекомендуется ознакомиться со всеми нормами и правилами увольнения. В этом случае процедура пройдет без нарушений.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52


Добавить комментарий

Adblock
detector