Как начисляются и выплачиваются средства на детей при увольнении алиментщика?
Средства на содержание ребенка после развода взыскиваются различными законодательными способами. В случае, когда плательщик работает стабильно выплаты осуществляются ежемесячно, но когда плательщик-работник увольняется, то с уплатой возникают проблемы. На практике алименты удерживают от определенных долей заработка или неиспользованных выходных пособий.
- 1 Если бывший муж уволился с работы, как будут начисляться алиментные выплаты?
- 2 Удерживаются ли суммы с выходного пособия?
- 3 Берутся ли с выплат для сотрудника при сокращении?
- 4 Будут ли оплачивать с компенсации за неиспользованный отпуск?
- 5 Размер и порядок перечисления средств
- 6 Как вернуть исполнительный лист судебным приставам?
Если бывший муж уволился с работы, как будут начисляться алиментные выплаты?
При увольнении бывшего мужа с работы, в его обязанности входит сообщение факта прекращения трудовых отношений судебному исполнителю по алиментным выплатам. Это требуется для замены обычных выплат с зарплаты на взыскание согласно исполнительному листу.
Если алиментщик не сообщает приставам изменение рабочего статуса, то ему грозит административный штраф по факту правонарушения х препятствие к нормальному содержанию ребенка согласно исполнительного алиментного производства по статье 17.14 КоАП РФ.
В кодексе имеется другая статья, согласно которой предусматривается ответственность за уклонение от выплат и намеренное увольнение, что является серьезным основанием для правонарушения.
Взыскание средств
Если у бывшего супруга нет работы и иных источников дохода, то удерживают алименты следующими способами.
Ситуация | Пояснение |
Обращение в суд напрямую взыскателем | В иске прописываются нормы из Семейного кодекса;
Выплаты последуют только в твердой валюте согласно новому исполнительному листу; Если заработки алиментщика непостоянны, то выплаты так же осуществляются в твердой валюте. |
Изменение порядка выплат взыскателем | Исполнительный лист не изменяется, но делается перерасчет алиментных выплат;
База составляется на основании размера среднего заработка по региону согласно требованиям Росстат. |
Проблема во взыскании заключается в судебном решении и санкционирует выплаты в твердой сумме. Не работающему плательщику будет сложно исполнять обязательство. В этом случае он становится задолжником согласно статье 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
Росстат на официальном сайте выложил в открытый доступ статистику по каждому региону и по стране в целом. Плательщикам не выгодно накапливать задолженность по выплатам алиментов, которые исчисляются от средней зарплаты региона, из-за необъективности его формирования. По факту же, выходит, что зарплату, которая считается средней, непросто заработать рядовому гражданину. А работодатели предлагают меньше денег.
Алименты без долгов выплачиваются различными способами с неработающих граждан – это:
- удержки с выходных пособий;
- выплаты при увольнении;
- отпускные.
Удерживаются ли суммы с выходного пособия?
Удержание алиментов после сокращения или добровольного увольнения гражданина с работы делаются с выходного пособия только в счет несовершеннолетних детей, для других категорий граждан это не делается. Данный вид дохода предусмотрен законодательным актом № 841 (Постановление Правительства), согласно которому доход для удержания алиментов на ребенка производится:
- по соглашению сторон;
- по судебному решению о взыскании.
Удержания из выходного пособия
Алиментные выплаты будут осуществляться в общем порядке удержания – после исчисления подоходного налога, в размере, который определен исполнительным документом. Затем алименты перечисляют на счет получателя за счет плательщика – он несет расходы на проведение банковского платежа. Остаток суммы выходного пособия возвращается увольняющемуся работнику.
Берутся ли с выплат для сотрудника при сокращении?
В законодательстве России регламентирован список допустимых источников доходов лиц, с которых государство может взимать алиментные платежи. В правительственном Постановлении № 841 зафиксированы следующие моменты: удерживание выплат производится с суммы, которая выплачивается на период трудоустроенного гражданина, но с последующей ликвидацией фирмы/предприятия, с мероприятиями по сокращению или увольнению.
Предполагаемое выходное пособие является источником дохода, с которого государство согласно исполнительному листу требует вычислить пособие на содержание ребенка. Если работник попадает под сокращение, то размер такой выплаты составляет три суммы заработной платы сотрудника и предназначены для проживания до устроения на новую работу.
Основания для взимания алиментных средств с выходного пособия при сокращении являются следующими:
- Наличие судебного решения.
- Наличие соглашения об алиментах, заверенного у нотариуса.
Не выплачиваются алименты с выходного пособия при сокращении:
- на супруга;
- на поддержку нетрудоспособных родителей или родственников;
- на детей с инвалидностью совершеннолетнего возраста.
В обязанности работодателя входит выплата выходного пособия для сокращенного работника, он должен осуществить ряд действий в отношении такие работников, если они являются плательщиками алиментов.
+7 (812) 425-62-38 - Санкт-Петербург и обл.
8(800)-350-97-52 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Будут ли оплачивать с компенсации за неиспользованный отпуск?
Согласно Трудовому кодексу любой трудоустроенный гражданин после года работы имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Если он данным правом не воспользуется, то может потребовать от предприятия/фирмы или организации компенсационную выплату. Ее размер рассчитывается бухгалтерией исходя из первичной заработной платы.
Оплачивают компенсацию двумя способами:
- В случае поступления заявления о неистраченном отпуске.
- При увольнении.
Если данный гражданин-заявитель является алиментщиком, то с данной компенсационной выплаты в обязательном порядке удерживается сумма в счет содержания ребенка. При переводе средств бухгалтером совершается операция по перечислению денег на счет родителя, который получает алименты.
Деньги компенсируют в сумме под определенный процент дохода, прописанного в исполнительном документе. С этим документом работника ознакомляют до начала стадии отчислений с его зарплаты.
При процедуре увольнения гражданину полагаются следующие выплаты:
- в результате сокращения по запросу начальника;
- компенсация за неиспользованный период отпуска.
Большинству удерживают алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на время без работы и чтобы не копился долг по алиментам. Но также производятся выплаты в счет алиментов ребенка, когда увольнение происходит на основании ликвидации организации, а отпуск не использован гражданином.
Пока алиментщик ищет новое рабочее место, то он должен получать денежную помощь от организации или пособие по безработице, с которых будут вычисляться алименты.
Размер и порядок перечисления средств
Согласно Федеральному закону № 229 «Об исполнительном производстве» в статье 99 предусмотрены следующие размеры и порядок перечисления денег на ребенка.
Порядок перечисления | Пояснение |
Размер удержания | Расчет алиментных платежей производится с заработной платы и иных доходов, вознаграждений, сумм после исчисления налогов. |
Ограничение размера | Ограничения на размер выплат регламентированы частью 2 статьи 99 и не применяются в процессе взыскания алиментных платежей, при получении вреда здоровью, смертью и другими важными для закона обстоятельствами. В случае применения ограничения размер удерживания не превышает 70%.
А как быть, если на личном счете есть у алиментщика деньги? С личного счета алиментщика не удерживаются средства в счет содержания несовершеннолетнего ребенка, если эти средства не перечислялись работодателем или не являются официальным и законным доходом (облагаемым налогами). |
Исполнительный лист | При активации исполнительных обязательств с должника удерживаются не более 50% с любого полученного дохода официальным путем. Выплаты перечисляются в полном объеме для каждого случая получения. |
Как вернуть исполнительный лист судебным приставам?
Исполнительный документ при соглашении сторон алиментного договора поступает на адрес предприятия или организации, в которой официально трудоустроен гражданин. Согласно данному документу судебные приставы через бухгалтерию взыскивают средства на содержание ребенка.
Исполнительным документом является:
- лист предписания;
- удостоверение;
- контролирующий акт, выписанный взыскательными органами;
- судебный акт или постановление от судебных приставов;
- исполнительная нотариальная надпись в алиментном соглашении.
Согласно положениям Федерального акта № 229 в обязанности работодателя входит удержание часть средств работника на основании полученного документа.
Для взыскания согласие работника не требуется. Работодатель только уведомляет сотрудника в письменной форме (например, подпись алиментщика «Уведомлен» на исполнительном листе), после чего бухгалтер удерживает суммы в порядке, который регламентирован исполнительным документом.
Согласно статье 46 закон № 229 рассмотрен случай, когда возникает необходимость возврата исполнительного листа судебным приставам. По закону работодатель обязуется возвратить лист в порядке, указанном в документе. Возвращают лист в службу приставов в следующих случаях:
- при увольнении должника с места работы;
- в случае смерти алиментщика-ответчика;
- при полном удовлетворение или возмещении исковых требований;
- при невозможности установления местонахождение работника;
- в случае прекращения взысканий на основании обращения или заявления от получателя средств.
Порядок возврата следующий:
- Полное погашение обязательств по иску. До этого работодатель удостоверяется в том, что исковые требования по полностью погашены. По листу в бухгалтерии сверяются и изучаются условия взыскания. Если работодателем удерживаются средства в твердой сумме, то требования по листу считаются исполненными в связи с полной выплатой.
- Если в документе указана общая сумма, то по факту наступления погашения, прекращается период взыскания на основании соответствия требованиям исполнительного листа.
- Оформление надписи о погашении по исковым обязательствам. Совершается перед отправкой исполнительного листа судебным приставам. Документация оформляется в соответствии законодательного порядка. Работодатель самостоятельно дополняет исполнительный лист соответствующими надписями об исполнении своих и рабочих обязательств в формулировках, указанных законом.
- Работодатель может оформить сопроводительное письмо, которое необходимо оформить на обратной стороне исполнительного листа. Тогда надписи считаются действительными после заверения документов должностным лицом (например, бухгалтером), после скрепляются печатью организации и совершается возврат.
- Возврат исполнительного листа судебным от работодателя производится в удобной для организации/предприятия форме. Например, отправление заказным письмом почтой, через курьерскую службу доставки, лично отнести в службу доставки.
Алиментные начисления при увольнении взыскиваются с работника в различных формах. При отсутствии дополнительных доходов проверяется использование работником отпуска, получение выходного пособия, получения средств после сокращения. Именно с этих сумм судебные приставы на основании исполнительного листа удерживают положенный процент на содержание ребенка.