На гражданку с новой профессией: как проводится переподготовка военнослужащих перед увольнением в запас?

Переподготовка военнослужащих перед увольнением является федеральной программой, которая была реализована с целью помощи военным в получении дальнейшей специальности. Данная процедура осуществляется по желанию военного, у которого подходит к концу срок контрактный службы.

Текущий закон позволяет бесплатно посещать различные военные университеты, но только в том случае, если ВУЗ относится к министерству обороны. Также для получения последующего бесплатного образования военный должен отслужить минимум пять лет. Исключением может стать неудовлетворительное состояние здоровья и штатные мероприятия, которые были осуществлены в организационно-штатном режиме.

Суть и цели профессиональной переподготовки

Основная задача профессиональной переподготовки заключается в необходимости предоставить военному достойное образование для последующей работы на гражданской службе. Переподготовка помогает человеку плавно перейти от военной службы к своей новой специальности.

Курсы переподготовки во всех университетах постоянно улучшаются, учитывая интенсивное изменение общества и поток профессиональной и социальной информации, которая впоследствии сможет раскрыть полный потенциал человека.

Также переподготовка включает психологическую поддержку для человека, так как не всегда бывает просто перейти от военной службы к гражданской. Перед началом процесса увольнения военный может подробно ознакомиться с приказом МО РФ о профессиональной переподготовке военных перед увольнением.

Там подробно указаны все нюансы, поэтому после изучения данного документа можно получить ответы на все первоначальные вопросы. Помимо этого, у профессиональной подготовки есть ряд преимуществ, и она имеет значение для всего государства в целом.

Она подготавливает квалифицированных специалистов, которые будут полезны во всех отраслях общества. Профессиональная переподготовка отвечает всем современным требованием и формирует в людях новые качества и компетентность, которые понадобятся на новой работе.

В процессе переподготовки создаются специальные условия, в которых тесно переплетаются социальные и индивидуальные особенности.

Переподготовка позволяет выявить у каждой личности новые качества, о существование которых человек раньше мог даже не задумываться. Также она помогает найти новые интересы, вызывает стремление к обучению и получению новой информации, раскрывает личностные качества.

Помимо этого, в процессе переподготовки идёт объединение двух сторон человека: учебно-профессиональной и служебной деятельности. Идёт активная социализация человека, появляются новые знакомства и интересы, которые могут возникнуть в процессе учёбы. В конечном счете человек может сам выбрать то, что ему нравится, и посвятить дальнейшую жизнь этому направлению.

Кто может пройти переобучение при увольнении с военной службы?

Перед увольнением нужно учитывать некоторые обстоятельства, чтобы быть уверенным в возможности получения дальнейшего бесплатного образования.

Переобучение военнослужащих перед увольнением, к сожалению, возможно не всегда, а лишь при соблюдении некоторых условий, которые будут приведены далее.

Бесплатную профессиональную переподготовку может получить гражданин или военный, который проходит службу по контракту, срок продолжительности которой составляет пять или более лет (стоит учитывать, что время, проведённое в профессиональных образовательных организациях, суммироваться не будет), а также при достижении максимального возраста, истечении срока службы, плохом состоянии здоровья или при организации необходимых штатных мероприятий.

Также военные имеют право бесплатно закончить учёбу, если увольнение последовало в процессе обучения, и было соблюдено одно из вышеперечисленных условий. Бывают ситуации, когда в получении профессиональной переподготовки отказывают. В этом случает не стоит отчаиваться, можно обжаловать решение.

Перед обжалованием следует подробно ознакомиться с другими факторами, на основании которых может последовать одобрение в переподготовке. К примеру, одним из главных причин может стать наличие несовершеннолетнего ребёнка, за которым второй родитель в силу каких-либо обстоятельств не может ухаживать.

Также уважительной причиной увольнения может стать смерть или болезнь близкого родственника или неспособность военнослужащего содержать семью на своё жалование. Во втором случае будет учитываться прожиточный минимум семьи.

Ещё причиной для увольнения может стать невыполнение контракта со стороны государства. Чаще всего под этим пунктом подразумеваются невыплаты премий и дополнительного жалования, которое было изначально предусмотрено в контракте, поэтому если одно из вышеперечисленных условий было соблюдено, а в бесплатном получении образования было отказано, можно собрать все необходимые справки и подать на обжалование данного решения.

Порядок проведения переквалификации военнослужащих, увольняемых в запас

Переквалификация происходит в несколько этапов. Порядок действия достаточно прост и требует лишь немного усидчивости.

Необходимо собрать пакет документов (к ним относится ксерокопия паспорта, рапорт и диплом о текущем образовании) и подать его в отдел кадров. Из отдела кадров данные документы направляются командиром части в ВУЗ, где будет, происходить непосредственно дальнейшие обучение военного. Следующий шаг заключается в ожидании одобрения от учебного заведения.

Если одобрения было получено, руководство образовательного учреждения присылает уведомление, в котором обычно указано место и время дальнейшей переподготовки. Последним шагом требуется получить от командира части уведомление об ознакомлении с приказом и направление на курсы переподготовки военнослужащих, увольняемых в запас.

Как правильно написать рапорт?

Важным этапом в получение возможности посещения бесплатных курсов переподготовки является составления рапорта командиру своей части.

Рапорт должен обязательно содержать:

• личную информацию и данные военного;
• звание и должность;
• продолжительность службы;
• имеющиеся образование и специальность;
• указание выбранной программы;
• основания для получения бюджетного образования.

В отношении подачи рапорта также существуют определённые правила. Подавать его командованию необходимо как минимум за месяц до предполагаемой даты увольнения. Рапорт имеет структуру обычного заявления на увольнения, но есть нюансы и особенности. Причина увольнения должна быть не просто указана, но и подкреплена документами, подтверждающими ее уважительность и значимость данной.

Далее рассмотрение рапорта производится специальной комиссией. В соответствии с законом решение должно быть принято в течение 14 дней, но на практике оно осуществляется в течение 7 дней. Последним этапом является получение всех документов, которые выдаются в день увольнения.

Также необходимо учесть тот факт, что даже если комиссия примет решение в одобрении увольнения раньше положенного срока, то военный будет обязан доработать до даты, указанной в рапорте.

После рассмотрения рапорта и всех дополнительных условий (к примеру, отсутствие у военного различных дисциплинарных санкций) командир части выносит решение и осуществляет накладывание резолюции.

При одобрительном решении командование заносит военного в список участников программы бесплатной переподготовки, а его документы и характеристика направляются руководству учебного заведения. Через определённое время приходит уведомление, в котором содержится приказ о зачисление военного на курсы переподготовки в одном из университетов, принадлежащих министерству обороны.

Пример аттестационного листа

Одним из важных документов у военнослужащего является аттестационный лист. Благодаря ему осуществляется проверка уровня теоретических и практических знаний.

Процесс оформления подразумевает содержание следующей информации:

• фамилия, имя, отчество;
• дата рождения;
• должность на момент проведения аттестации;
• дата начала прохождения службы;
• должность и специальность;
• вывод о последней аттестации.

Оформлять аттестационный лист можно как в печатной, так и в рукописной форме на обычном листе формата А4.

Помимо этого, он должен обязательно содержать подписи всех членов аттестационной комиссии. Подпись военнослужащего тоже должна присутствовать. Обычно лист составляется в нескольких экземплярах, одна копия остаётся у комиссии, другая – непосредственного у самого военнослужащего.

Список ВУЗов профпереподготовки

Существует большое количество высших учебных заведений, которые производят профессиональную переподготовку военных. Они имеют разные направления и специализации.

Стоит учитывать, что бесплатную переподготовку военный может пройти только в тех заведениях, которые непосредственно принадлежат министерству обороны.

Список некоторых из них приводится далее:

• «ВАГШ ВС РФ»— военная академия Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
• «ВАС»— военная академия связи;
• «ВА РХБЗ»— военная академия радиационной, химической и биологической защиты;
• «КВВУ»— краснодарское высшее военное училище;
• «ТВВИКУ»- тюменское высшее военно-инженерное командное училище.

Каждое из данных учебных заведений поможет получить новые знания, которые впоследствии помогут человеку стать высококвалифицированным специалистом.

Переподготовка военнослужащих перед увольнением является важным и очень ответственным этапом. Это процедура необходима для получения новых необходимых знаний. При успешном её окончании человек получает специальность, благодаря которой сможет спокойно продолжать работать на гражданской службе.