Издаем распоряжение о продлении отпуска по беременности и родам на 16 дней: правила оформления и образец приказа
Стандартный декретный отпуск включает в себя 140 суток, однако в ряде ситуаций этот промежуток может быть увеличен по медицинским показаниям. Для получения добавочных дней на восстановление здоровья, работнице необходимо направить заявление администрации предприятия. В ответ руководство обязывается издать приказ о продлении отпуска по беременности и родам (БиР) на период, запрашиваемый подчиненной.
На каких основаниях оформляется приказ?
Длительность декретного отпуска зависит от характера протекания беременности (от зачатия и до рождения ребенка).
Количество добавочных дней, по закону полагающихся сотруднице в декрете, определяется двумя вариантами:
- 16 — роды протекали с осложнениями, требующими последующего восстановления здоровья;
- 54 — при многоплодной беременности. Данное количество суток может распределяться по-разному — в зависимости от того, когда стало известно о наличии нескольких эмбрионов.
Таким образом, отпуск по БиР имеет три варианта продолжительности по дням:
- 140 — при благополучном протекании родов;
- 156 — при обнаружении осложнений;
- 194 — при многоплодии.
Приказ на продление отпуска на 16 дней будет подписан в том случае, если женщина докажет факт наличия осложнений по средствам медицинского заключения.
Необходимые документы
Для того чтобы работодатель имел возможность оформить соответствующий приказ, ему потребуются документы сотрудницы.
К числу бумаг, которые молодая мама обязуется предоставить, относятся:
- заявление — в нем указываются период, на который работница планирует продлить отдых и пособие доплачиваемое организацией в добавочные дни;
- лист нетрудоспособности — оформляется в качестве продолжения основного больничного.
Способ отправки документов женщина выбирает самостоятельно.
Она может передать их руководству без посредников или же отправить заказанным письмом. Работодатель в первую очередь обращает внимание на способ оформления больничного листа. Как ранее указывалось, он должен значится в качестве продолжения уже имеющегося документа.
Если сотрудница предоставит новый лист нетрудоспособности, то может произойти конфликт с учреждением соцстраха (ФСС). Специалисты фонда утверждают, что больничный, касающийся добавочных дней, должен относиться к первичному медицинскому документу.
Как правильно составить распоряжение?
Приказ о продлении отпуска по БиР оформляется в двух экземплярах. Первый остается в организации для фиксирования в журнале, а второй отправляется в ФСС.
В качестве бланка рекомендуется использовать формат Т-6, в котором указываются следующие данные:
- информация о сотруднице;
- число добавочных дней, полагающихся заявительнице;
- реквизиты документации.
Строгих требований к заполнению приказа не существует, однако многие организации придерживаются негласных стандартов оформления данного документа, включающих такие пункты, как:
- реквизиты учреждения;
- наименование документа и его порядковый номер;
- причина, по которой приказ издается;
- приведение законодательного акта, дающего сотруднице право на продление отпуска;
- указание количества дополнительных дней (шестнадцать или пятьдесят четыре);
- распоряжение о проведении расчета пособия за добавочные дни;
- реквизиты заявления и листа нетрудоспособности;
- подписи руководителя и заявительницы.
+7 (812) 425-62-38 - Санкт-Петербург и обл.
8(800)-350-97-52 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Пример заполнения бланка
Чтобы закрепить всю приведенную выше информацию, ниже будет приведен пример образец приказа о продлении отпуска по беременности и родам на 16 дней.
ООО «Ювента»
ПРИКАЗ № 31
о продлении отпуска по беременности и родам
г. Новосибирск 13.12.2017
Рассмотрев заявление Е.М. Выготской от 24 апреля 2019 года, в соответствии с первой частью статьи 255 ТК РФ
Приказываю:
Продлить отпуск по беременности и родам Е.М. Выготской на 16 календарных дней с 15 мая по 30 мая 2019 года включительно.
Основания: заявление Е.М. Выготской от 24 апреля 2019 года, листок нетрудоспособности.
Генеральный директор | К.Л. Парамонов | |||
С приказом ознакомлена: | Е.М.Выготская | |||
27.04.2019 |
Для того чтобы получить дополнительные отпускные дни, молодая мама должна позаботиться о наличии двух больничных листов — первого и дополнительного. В таком случае у ФСС не возникнет вопросов, и сотрудница сможет получить пособие за все полагающиеся по закону дни отдыха.