Вместо мамы: может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком и как это оформить?

В современных семьях нередко встречаются ситуации, когда молодой маме необходимо выйти на работу до того, как малышу исполнится 3 года. И тут перед родителями встает вопрос относительно того, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке.

Подобные случаи прописаны в Трудовом законодательстве, поэтому мать ребенка может без проблем уйти в декрет и получать выплаты, предусмотренные российским законодательством.

Можно ли бабушке взять декрет вместо дочери?

Декретный отпуск на протяжении первых 3 лет после появления малыша на свет может быть переоформлен несколько раз. При этом, здесь могут принимать участие разные члены семьи.

Если говорить о том, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком до 3 лет, то тут стоит заметить, что это может быть не только мать жены, но и мужа. Переоформить все документы не составит труда.

Эта процедура не займет много времени, если нет факторов, способных помешать бабушке присматривать за малышом. Бывают ситуации, когда в одной семье появляется сразу несколько детей. Маме и папе в таком случае вовсе не обязательно брать всю нагрузку на себя.

За одним или несколькими внуками может ухаживать бабушка, которая будет официально числиться в декретном отпуске и получать все необходимые выплаты. Для этого достаточно сделать справку, в которой будет указано, за каким именно из детей будет вестись присмотр.

В каких случаях это возможно?

В российском законодательстве имеется информация о том, что за новорожденным младенцем может ухаживать любой член семьи. Это вовсе не обязательно должен быть родитель. К примеру, декретный отпуск может взять бабушка малыша.

Однако, это возможно только в том случае, если женщина является официально трудоустроенной. Процедура оформления проходит достаточно просто. Бабушке малыша нужно только собрать необходимые документы и написать на работе соответствующее заявление. После этого можно уходить в декрет.

Но, соглашаясь на такой отпуск, следует помнить, что оплачивается он только до той поры, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Далее до 3 лет можно оформить лишь незначительную выплату.

Нюансы оформления

Чаще всего сложностей в данном вопросе не возникает. Тем не менее, некоторые все же не знают с чего начать, и как уйти бабушке в декретный отпуск. Если женщина официально трудоустроена, даже в случае ее пенсионного возраста, получать пособие можно через работодателя. Соответственно, все основные бумаги оформляются в отделе кадров либо бухгалтерии предприятия. Определенные нюансы будут иметь место только в случае, если женщина вышла на заслуженный отдых и не работает.

На работающую пенсионерку

Оформить декрет на работающую бабушку очень просто. Для этого нужно собрать все бумаги, главной из которых будет свидетельство о рождении малыша, а также написать заявление.

Для бабушки период декретного отпуска учитывается в рабочий стаж. Более того, когда ребенку исполнится 3 года, можно вернуться к своей трудовой деятельности. Работодатель не имеет права отказать бабушке и уволить ее. Исключением может стать только ликвидация предприятия.

Если женщина не работает

Отсутствие официального рабочего места дает возможность бабушке оформить декрет и получать пособие через Соцзащиту. Аналогичную процедуру проходят мамы малышей, если до беременности и родов у них не было работы.

Список бумаг в данном случае тоже будет минимальным. Однако бабушка может уйти в декрет только при определенных условиях. При лишении матери и отца родительских прав, декретный отпуск может взять бабушка.

Это касается и тех случаев, когда родители по состоянию здоровья не имеют возможности ухаживать за малышом. Если женщина официально не трудозанята, она имеет возможность оформить отпуск при отсутствии у ребенка родителей.

Они также могут отбывать тюремное заключение либо быть пропавшими без вести. Также нельзя не отметить, что в том случае, когда в декрет уходит неработающая бабушка, она может рассчитывать только на небольшие выплаты от государства.

Какие документы нужны, чтобы оформить пособие на ребенка?

Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за малышом, бабушке необходимо собрать определенный пакет бумаг и предоставить их работодателю либо сотрудникам Соцобеспечения. После этого женщина будет на законных основаниях присматривать за младенцем, а также получать соответствующие денежные выплаты в полном объеме, предусмотренном российским законодательством.

В список необходимых бумаг входят:

• общегражданский паспорт;
• трудовая книжка;
• справка с работы или учебного заведения мамы и папы малыша;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка об общих доходах семьи;
• документ, подтверждающий родство женщины с ребенком.

Помимо этого, в список документов входит справка о том, что родители малыша не получают пособие от Соцзащиты либо не оформляли декретный отпуск на работе.

Бабушке нужно написать заявление определенного образца, где обязательно указываются сроки выхода из декретного отпуска. Отдельно пишется заявление на получение пособия по уходу за малышом, пока ему не исполнится 1,5 года.

В случае когда декрет оформляется неработающей женщиной, ей следует подготовить такие бумаги:

• свидетельство о смерти, если родителей ребенка нет в живых;
• справку с места лишения свободы, если родители находятся там;
• документ о состоянии здоровья или инвалидности.

Размер декретных выплат

Тут все зависит от нескольких нюансов. Как мамы с папами, так и бабушки, имеют возможность получать декретные выплаты в различном размере. Важным фактором здесь будет наличие либо отсутствие официальной работы у женщины.

Также на объем декретных начислений влияет и размер заработной платы. Некоторые сложности в расчетах могут возникнуть в том случае, если бабушка трудится сразу на нескольких работах.

Тут все документы оформляются на основном рабочем месте. Однако выплата будет рассчитываться по среднему показателю заработка по всем рабочим местам. По этой причине, для правильного оформления и начисления пособий следует предъявить справку 2-НДФЛ с каждой работы.

Работающая бабушка будет получать 40% от средней заработной платы за последние 2 года. При этом нужно учитывать, что в данном случае в расчет пособия идет исключительно официальная зарплата за 24 месяца. Пенсионные выплаты не будут учтены. После того как ребенку исполнится 1,5 года, размер пособия составит 50 рублей.

В российском законодательстве говорится о том, что при начислении выплат, работодатель либо сотрудники Соцобеспечения должны учитывать минимальный и максимально возможный размер пособия. На первого ребенка он составляет чуть более 3000, а на второго уже 6500 рублей.

Максимальный размер выплат не должен превышать 25000 рублей. Если же семья считается малообеспеченной, у того, кто ухаживает за детьми и официально находится в декретном отпуске, есть возможность получать дополнительные выплаты и после того, как младшему исполнится 1,5 года.

Отдельно нужно отметить уход за детьми-инвалидами. Здесь государством предусмотрено специальное пособие. Если за ребенком будет ухаживать мать, размер выплат составит 5500 рублей. Когда уход осуществляет другой человек, в том числе бабушка, пособие начисляется в размере 1200 рублей.

Не каждый работодатель положительно воспринимает новость о том, что сотрудница уходит в декрет. Поэтому, чтобы не потерять рабочее место, идут на крайние меры и оформляют отпуск по уходом за ребенком на бабушку.