Как правильно написать характеристику на опекуна в органы опеки: образец с работы и места жительства

Только на первый взгляд кажется, что легко оформить опекунство. Потенциальным кандидатам нужно помнить, что для того, чтобы стать законными опекунами ребенка, который не достиг совершеннолетия, обязательно следует соответствовать установленным действующим законодательством нормам и требованиям.

Помимо этого, в органы опеки и попечительства надо предоставить пакет определенной документации. Одним из важных актов для предоставления сотрудникам государственного учреждения является характеристика на опекуна для опеки.

Зачем нужна при оформлении опекунства?

Оформление опеки над несовершеннолетним — достаточно длительный и трудоемкий процесс. Это обусловлено тем, что представители госструктуры должны убедиться в том, что в новой семье малышу будет комфортно.

Потенциальные кандидаты обязаны убедить сотрудников органов опеки в том, что жилищные условия соответствуют установленным требованиям и полностью подходят для проживания ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет. Они не должны мешать последующему развитию и воспитанию чада.

Для получения положительного решения данной государственной структуры необходимо предоставление различных договоров, заявлений и прочей документации. Помимо всего прочего, важно своевременно предоставить характеристику на опекуна. Она составляется на основе составленной ранее автобиографии для опеки. Зачем нужна эта справка?

Если обратить внимание на действующее законодательство РФ, то оформление опекунства допустимо только в отношении следующих категорий лиц:

• пожилые люди;
• лица, утратившие дееспособность;
• несовершеннолетние дети.

Фактического требования для характеристики на опекуна в органы опеки и попечительства при усыновлении нет. Тем не менее, представители исполнительной власти могут потребовать данный документ в некоторых случаях.

В основном, акт нужен для:

• удостоверения социального статуса потенциального опекуна;
• подтверждения того, что условия проживания предполагаемых родителей несовершеннолетнего ребенка или опекуна недееспособного или пожилого человека соответствуют всем требованиям;
• убеждения в том, что будущий попечитель является психически вменяемым и физически дееспособным человеком;
• выяснения уровня доходов конкретного гражданина и основных параметров его трудовой занятости;
• подтверждения моральной, психологической, материальной подготовленности человека к статусу опекуна.

Он обязательно должен отдавать себе отчет в том, что делает. Взять под опеку лицо, лишенное дееспособности, несовершеннолетнего ребенка или пожилого гражданина — очень большая ответственность. К этому нужно заранее подготовиться.

Органы опеки и попечительства намного чаще стали требовать характеристику. Особенно в тех случаях, если их подопечным еще нет четырнадцати лет.

Причиной этому является тот факт, что в случае детей данного возраста допускается оформление опеки только до четырнадцати лет. Если ребенок получил паспорт, и он является дееспособным, то его берут под попечительство. При этом документы обязательно должны быть переоформлены.

Это осуществляется в автоматическом режиме. Не нужны никакие дополнительные заявления и прочая документация.

В зависимости от места, где происходит оформление документа, на его установление уполномочены следующие лица:

1. работодатель (это может быть руководитель, директор или его заместитель);
2. главный бухгалтер с места трудоустройства;
3. участковый полицейский инспектор;
4. сотрудники комитета самоорганизации населения, которые наделены соответствующими полномочиями;
5. работники домоуправляющей организации, которые наделены определенными полномочиями. К ним можно причислить тех, кто работает в ЖЭУ.

С места работы

Характеристика на опекуна — документ, который должен быть составлен по месту работу, а также по месту проживания. Каждый из этих документов имеет свои отличительные особенности. Многие люди полагают, что характеристика от работодателя уже мало где требуется и утратила свою актуальность.

Это неверное суждение. В случае оформления опекунства такая справка является необходимостью. Она позволяет поставить оценку работнику. Действующий руководитель конкретного претендента на опекунство может провести собственный анализ и составить характеристику тому или иному человеку.

В характеристике обязательно нужно описать основные качества работника. Речь идет не только о профессиональных, но и о личных качествах человека. В последние годы для руководителей такая справка является простой формальностью. Нужно помнить о том, что она не передает абсолютно никакой индивидуальной характеристики работы. Этот документ обязательно должен быть содержательным.

Позволяет представить сотрудникам органов опеки и попечительства личные качества заявителя. На данный момент нет никакой четко установленной формы характеристики. Это не прописано ни в одном существующем документе.

Следует придерживаться таких правил заполнения бумаги, которая обладает определенной юридической силой:

1. работодателю надо указать основную информацию о работнике. В данном случае важно написать его фамилию, имя и отчество. Помимо всего прочего, необходимо внести дату рождения, место и прохождение военной службы, наличие наград, образование;
2. начальник обязан прописать сведения о работе и занимаемой должности потенциальным опекуном. Этот пункт подразумевает указание даты официального трудоустройства и увольнения. Можно внести данные о достигнутых карьерных высотах, профессиональных навыках гражданина и его квалификации;
3. характеристика человека как личности. Именно этот момент является наиболее важным. Органы опеки и попечительства уделяют ему особое внимание. Здесь обязательно следует прописать все сведения, которые позволяют раскрыть личность потенциального опекуна.

Если рассматриваемый человек занимает рядовую должность, то надо указать ответственность, целеустремленность. Нужно перечислить все, чего ему удалось добиться. Еще желательно не забывать о таком моменте, как отношения в трудовом коллективе. Важно обозначить, имеет ли он авторитет.

Если гражданин занимал пост руководителя, то следует упомянуть об его организаторских способностях. Надо прописать, что он всегда проявляет инициативу, а также является целеустремленным и готов принимать ответственные решения.

Форма характеристики содержит в себе основную информацию о работодателе. Если таковой нет, то директор имеет право проставить реквизиты на бланке.

В случае если справка официально была затребована органами опеки и попечительства, то в документе непременно нужно указать пункт назначения.

С места жительства

Характеристика для опекунства в 2019 году является обязательной бумагой, которая требуется соответствующими органами при оформлении опеки. Она может потребоваться только при значительном влиянии при судебных разбирательствах, когда аргументов для доказательств остается очень мало.

Как правильно написать?

Если с характеристикой с места работы все ясно, то как составить подобный документ с места жительства?

Нужно обратить внимание, что он заполняется не только по существующим правилам, но и в свободной форме.

При написании характеристики на потенциального опекуна обязательно должна присутствовать такая информация:

1. сведения об органе, которым была запрошена данная справка;
2. фамилия, имя, отчество заявителя;
3. информация, характеризующая конкретное лицо.

Образец

Для того чтобы свести к минимуму вероятность неправильного заполнения, нужно воспользоваться образцом, который можно скачать здесь.

Характеристика из школы на ребенка в отдел опеки и попечительства

Данный документ обязательно составляется классным руководителем, директором учебного заведения. При описании психологии ребенка может потребоваться поддержка школьного психолога, а также итоги проводимых среди учащихся тестов и диагностики.

Оформление опеки — длительный и порой непростой процесс. Человеку, который решился на такой шаг, следует тщательно взвесить собственное решение. Ведь в данном случае на его плечи возлагается колоссальная ответственность за жизнь другого гражданина.

В зависимости от множества особенностей лица, в отношении которого будет оформлена опека, придется кардинально перестроить свой распорядок дня. При этом человек должен обладать особыми качествами, а также иметь все необходимые условия для обеспечения достойного уровня жизни своему подопечному.